Vesting Finance onderscheidt zich door medewerkers te motiveren om in actie te komen voor goede doelen. Denk aan de decemberacties, het inzamelen van statiegeld en het stimuleren van teams om vrijwillige acties te ondernemen. Deze initiatieven maken ons als organisatie uniek. De inzamelacties versterken naar mijn mening de kernwaarden van Vesting Finance. Het geeft mij een fijn gevoel dat de organisatie zich betrokken opstelt en de medemens helpt en ondersteunt.

Voor de decemberacties in 2024 heb ik Stichting Opkikker aangedragen als goed doel om ons hart voor te maken. Dit idee is ontstaan doordat wij als gezin een Opkikkerdag aangeboden kregen via een hulpverlener/vrijwilliger. Tijdens die dag hebben we ervaren hoe waardevol zo’n moment kan zijn. Dat motiveert ons enorm om te helpen bij het verkrijgen van donaties, zodat nóg meer gezinnen in het zonnetje gezet kunnen worden.

Ik vind het heel goed en belangrijk dat er binnen Vesting Finance oog is voor milieu, maatschappij en beleid. Voor mij betekent dit dat het bedrijf verder kijkt dan alleen cijfers en ook oog heeft voor andere belangen. Dat Stichting Opkikker nu is gekozen, geeft mij een heel goed gevoel. Het voelt als een steuntje in de rug. Ik heb dan ook van alle acties genoten! De foute kersttrui-foto’s waren hilarisch en superleuk om samen te doen. Daarnaast heb ik ook thuis genoten van de (voor)bereidingen voor de taartenactie.
‍

(Noot van de redactie: de donatiebox voor het contante geld was gemaakt door de dochters van Kimberly en gaf een extra persoonlijk tintje aan de taartenactie.)‍

"Hi, ik ben Floor en ik werk als HR Business Partner bij Vesting Finance. Geen dag is hetzelfde in deze veelzijdige rol. Het ene moment neem je deel aan een HR-overleg met je team, terwijl je het volgende moment werkt aan de voorbereiding van een salarisbenchmark of de verzuimcijfers analyseert in het dashboard van AFAS. Daarna schuif je aan bij een kwartaaloverleg om te praten over actuele uitdagingen en manieren om de betrokkenheid van medewerkers te vergroten.

Als sparringpartner voor managers en medewerkers adviseer en ondersteun je bij uiteenlopende HR-vraagstukken, zoals verzuimbegeleiding en complexe juridische casussen. Daarnaast werk je op tactisch niveau aan projecten en beleidsontwikkeling, waaronder personeelsbeleid, talentmanagement, data-analyse en het opzetten van een functie- en salarishuis.

Deze dynamische functie combineert dagelijkse ondersteuning met tactische initiatieven, waarmee je een directe impact hebt op zowel de medewerkers als de organisatie.

Op dit moment ligt de focus op commerciële groei en het op orde brengen van de basis. De uitdaging zit in het realiseren van een cultuurverandering en het verschuiven van een operationele aanpak naar een meer tactisch en strategisch niveau. Dit biedt een mooie kans om bij te dragen aan de transformatie en de organisatie verder te versterken.

De diversiteit aan werkzaamheden maakt deze rol boeiend en dynamisch. Elk jaar brengt nieuwe uitdagingen waar je actief mee aan de slag kunt. Het is interessant om (inter)nationale trends te volgen en deze samen met managers en medewerkers te vertalen naar effectieve oplossingen die zowel op de korte als de lange termijn impact hebben."

“Hi, mijn naam is Davina en ik werk sinds 2009 bij Vesting Finance waarvan ik nu ongeveer twee jaar deel uit maak van het GRC team. Ik vervul daar de rol van Compliance Officer.

Als Compliance Officer ben je onder andere verantwoordelijk voor het bevorderen van en het toezien op de naleving van externe en interne regels die relevant zijn voor de integriteit van de organisatie. Team GRC adviseert het Management Team op onder andere het gebied van risicobeheersing.

Het GRC Team is een klein en erg leuk team waarbinnen een informele en ontspannen werksfeer hangt. Ik zou ons team en onze organisatie zeker aanbevelen, omdat de organisatie groeiende is en ruimte biedt voor jouwpersoonlijke ontwikkeling.

Ik vind Vesting Finance een fijne organisatie om voor te werken omdat er oog is voor je talenten, je  ontwikkeling, we volop in beweging zijn en we leuke collega’s hebben."

"Hi, ik ben Susanne en ik werk als Director HR bij Vesting Finance. Bij Vesting Finance is er zeker sprake van een inclusieve werkvloer. We staan open voor elkaar en iedereen voelt zich welkom. Dit begint bij leiderschap: iedereen welkom laten voelen en onderwerpen bespreekbaar maken. We denken graag met je mee om dingen mogelijk te maken en zijn flexibel.

Een periode waarin we extra aandacht aan inclusie besteden, is in de maand juni, wanneer we Pride Month vieren. We organiseren sessies om onderwerpen te bespreken en horen graag van onze collega’s waar nog kansen liggen om inclusie verder centraal te stellen. Wat we terughoren is mooi: “Inclusief? Dat is toch vanzelfsprekend binnen onze organisatie.” Daar doen we het voor en daar gaat het om!

Ik zou graag met meer regelmaat sessies organiseren, zowel intern als extern, om inclusie bespreekbaar te houden. Dit kan door een extern netwerk in te zetten of bijvoorbeeld een externe spreker of mentorprogramma. Daarnaast zou ik graag meer aandacht schenken aan unconscious bias: dit is menselijk, maar het is goed om hier bewust van te zijn en naar te handelen."

"Hallo, ik ben Marco en werk sinds januari bij Vesting Finance in de rol van Business Analyst. Hier ben ik verantwoordelijk voor het analyseren van vereisten, het ondersteunen van mijn technische collega’s (DBA’s, Data Engineers en Power BI-specialisten) bij het creëren van bruikbare data-oplossingen voor onze organisatie en onze klanten, en het ondersteunen van de creatie en implementatie van een data visie op ondernemingsniveau. Elke dag brengt nieuwe uitdagingen: van het oplossen van analytische vraagstukken tot het brainstormen over schaalbare data-oplossingen en het optimaal benutten van nieuwe gegevens voor de organisatie.

Het werken in het team Data is een geweldige ervaring. Ik werk samen met diverse data-experts, waardoor ik mijn technische kennis kan uitbreiden en hen kan helpen hun zakelijk inzicht te vergroten. Vesting Finance is perfect als je interesse hebt in de data-gedreven financiële wereld, zowel B2B als B2C. Hier heb je een uitdagende rol in een stimulerende omgeving waar data centraal staat."

"De eerste week is mij zeer goed bevallen. Ik voel mij welkom. Veel collega’s tonen interesse, spreken mij aan en nemen mij goed mee in wat zij doen en hoe zij de cultuur zien binnen Vesting Finance. Dit past heel erg bij hoe ik het liefst een cultuur zie binnen een organisatie.

Inclusiviteit is voor mij erg belangrijk, zowel in mijn rol als recruiter als persoonlijk, omdat ik zelf een chronische aandoening heb. Niet alle bedrijven gaan hier even goed mee om, maar Vesting Finance wist vanaf het begin, tijdens de sollicitatieprocedure, van mijn aandoening en heeft mij toch aangenomen. Zo krijg ik echt het gevoel dat ik welkom ben!

In mijn rol als recruiter probeer ik inclusiviteit ook terug te laten komen. Inclusieve werving & selectie doe je niet alleen; het is belangrijk dat de organisatie en managers daarvoor openstaan, en Vesting Finance doet dat heel goed! De gesprekken die ik met managers heb gehad stemmen mij positief. Ik kijk met een open blik naar de mens achter het CV en probeer de talenten van de kandidaat aan te wakkeren, ongeacht leeftijd, opleidingsachtergrond, afkomst of gezondheid. Zo probeer ik de inclusieve cultuur te bewaken binnen Vesting Finance.

Mijn talent is dat ik iedereen gelijk behandel, zonder beperkingen of vooroordelen. Ik zie juist mogelijkheden en potentie. Ik kijk naar de drijfveren en motivatie van mensen. Dat maakt mijn rol zo leuk!"

‍

‘’Hey, mijn naam is Inas en ik werk sinds september 2023 bij Vesting Finance in de rol van medewerker Debiteurenbeheer Unsecured Servicing.

In de rol van medewerker Debiteurenbeheer is het jouw kracht om te achterhalen waarom iemand niet betaald en hier actie op te ondernemen om dit samen op te lossen. Hierbij is het van belang om goed te kunnen luisteren, rekening te houden met de financiële situatie van de persoon, het debiteurensaldo zo laag mogelijk te houden en oplossingsgericht te werk te gaan.

Ik zou het zeker aanraden om bij Vesting Finance  te werken, omdat ik een fijne sfeer ervaar binnen de organisatie. Je kan volledig jezelf zijn. Binnen ons team is er sprake van een echte teamspirit. Iedereen staat altijd klaar om elkaar te helpen waardoor we echt samenwerken als een team. Daarnaast is geen dag hetzelfde, wat het werk extra leuk maakt.’’

‍

“Hoi, mijn naam is Sander en ik werk ruim 8 jaar bij Vesting Finance, waarvan 6 jaar in de rol van senior medewerker Incasso Zakelijk.
‍

In de rol als senior medewerker Incasso Zakelijk ben je bijvoorbeeld verantwoordelijk voor het coachen van collega’s in het team op inhoud en kwaliteit, het opstellen van (management) rapportages en het uitvoeren van kwaliteit- en dossiercontroles. Daarnaast ben je een vraagbaak voor directe collega’s en aanspreekpunt voor externe partijen. Verder vervang je de teamleider bij afwezigheid.
‍

Wat deze rol zo leuk maakt is dat elke dag en elk dossier anders is, waardoor geen dag hetzelfde is. Het team Incasso Zakelijk is hét team waar je graag onderdeel van uit wilt maken, omdat we een dynamisch team zijn, waar we maatwerk en kwaliteit super belangrijk vinden.

Ik vind Vesting Finance een fijne organisatie om voor te werken, onder andere omdat er ruimte is voor eigen input en ontwikkeling.”

“Hoi, ik ben Matthijs en ik werk nu 7 maanden bij Vesting Finance in de rol van medewerker Incasso Particulieren.

Mijn werkdag is dynamisch. Zo heb je per dag een ander rooster en per tijdsblok verschillende werkzaamheden. Daarnaast is ieder dossier anders. Deze afwisseling vergt focus, maar heeft als voordeel dat de uren voorbij vliegen. Je verveelt je nooit!

Wat deze rol zo leuk maakt is dat er tijd is om zaken uit te zoeken. Ook heb je veel klantencontact. De afwisseling tussen dossiers uitpluizen en het meedenken met de klant zorgt er ook voor dat je je niet verveelt.

Het team Incasso Particulieren is hét team waar je graag onderdeel van wil uitmaken, omdat wij het gezelligste team zijn. Iedereen staat elkaar bij met raad en daad en het team is op elkaar ingespeeld. In de groepschat vallen we over elkaar heen om elkaar te helpen. Jongens, jullie zijn geweldig!

Ik vind dat Vesting Finance een fijne werkgever is, omdat je alle ruimte hebt om jezelf te zijn, je te ontwikkelen en daarnaast is de richtlijn om slechts twee keer per week naar kantoor te komen. Need I say more?’’

"Hallo, mijn naam is Sandra en ik werk sinds februari 2020 bij Vesting Finance als incassomedewerker. Naast mijn reguliere werkzaamheden fungeer ik ook als buddy en help ik nieuwe collega's wennen aan ons team.

Als incassomedewerker kom je in contact met diverse mensen en hoor je elke dag verschillende verhalen. Het doel van Vesting Finance is om samen te werken aan een betere financiële maatschappij. De kracht van een incassomedewerker binnen onze organisatie ligt in het incasseren van vorderingen, terwijl je goed luistert en rekening houdt met de financiële situatie van de klant.

Ik vind Vesting Finance een prettige organisatie om voor te werken, omdat we leuke en gezellige collega's hebben, er altijd naar je geluisterd wordt en we echt als een team samenwerken.

Ik zou ons team en onze organisatie zeker aanbevelen vanwege de fijne werksfeer, de afwisseling, de gezelligheid en de doorgroeimogelijkheden. Dus, kom jij ons team snel versterken?"

“Hey, ik ben Saffira en ik werk al ruim 13 jaarbij Vesting Finance. Ik werk als Teamleider bij workforce management. Dit iseen onderdeel binnen ons Incasso Domein.

 Vesting Finance is een toffe organisatie om voor te werken,omdat we leuke hardwerkende collega’s hebben en er een goede sfeer is. Door hethybride werken hebben we enorm veel flexibiliteit en een goede balans tussenwerk en privé.

 De taken van een Teamleider zijn erg veelzijdig en boeiend.We beginnen de dag met de dagstart, hierin bespreken we o.a. de mood vaniedereen en spreken we de dag door. Wij hechten veel waarde aan een-op-eencontact en hebben daarom de maandelijkse bila’s. Continue verbeteren zit in onsDNA, we werken graag aan het verbeteren van onze processen en de vastleggingdaarvan.

 Samen met je team en de client service managers doe je eralles aan om zoveel mogelijk klantwaarde toe te voegen voor zowel jeopdrachtgevers als de klant/debiteuren. Daarnaast vinden wij de ontwikkelingvan onze collega’s erg belangrijk en zetten de senior medewerkers zich in omhet beste uit de mensen te halen door coaching en begeleiding.

 Het leukste van mijn functie als Teamleider vind ik zelf desamenwerking met de hele operatie. We staan altijd voor elkaar klaar en strevennaar een hoge klant tevredenheid.”

‍

"Hallo, ik ben Jessie en ik werk al bijna een jaar bij Vesting Finance als incassomedewerker particulieren.

In deze rol ben je veel aan de telefoon met verschillende klanten en krijg je dagelijks te maken met allerlei verhalen. We behandelen ook veel verzoeken en vragen die per e-mail binnenkomen. Het doel van Vesting Finance is om samen te bouwen aan een betere financiële maatschappij. Als incassomedewerker is het onze taak om vorderingen te incasseren, waarbij we goed luisteren en rekening houden met zowel de financiële als persoonlijke situatie van de klant.

Wat ik vooral leuk vind aan mijn rol is dat ik klanten aan het einde van een gesprek tevreden en dankbaar achterlaat, omdat ik ze goed en naar tevredenheid heb kunnen helpen. Klanten zien soms door de bomen het bos niet meer, en het is fijn om als incassomedewerker een helpende hand te kunnen bieden.

Vesting Finance vind ik een prettige organisatie om voor te werken, omdat er binnen de hele organisatie een echte saamhorigheid heerst. We succeed together! Iedereen is aardig en vriendelijk voor elkaar en helpt elkaar graag. Dat vind ik een prettige werkomgeving en dat gun ik onze nieuwe collega's ook. Dus ik zou zeggen: kom ons team zeker versterken!"

"Halo, ik ben Sijbrand! Werken bij Incasso Zakelijk is zowel afwisselend als uitdagend. Je beheert je eigen portefeuille, die bestaat uit bankvorderingen op ondernemingen of particulieren, waarbij de bank al dan niet zekerheden heeft. Afhankelijk van je werkuren kun je een aantal dagen thuiswerken, wat ik een groot voordeel vind aan werken bij Vesting Finance.

Wat de rol van medewerker Incasso Zakelijk leuk maakt, is de mate van zelfstandigheid en de vrijheid in het indelen van je werk. Je hebt zowel telefonisch als schriftelijk contact met klanten, advocaten, bewindvoerders, schuldhulpverleningsinstanties, curatoren en adviseurs. De afwisseling zit ook in het zelfstandig of onder begeleiding afhandelen van schriftelijke communicatie.

‍

We streven er altijd naar om in overleg met de klant tot een acceptabele oplossing voor beide partijen te komen. Respect, hoor en wederhoor spelen hierin een cruciale rol. Op basis van inkomsten en uitgaven berekenen we zelf de aflossingsmogelijkheden van de klant. De ene keer fungeer je als adviseur, de andere keer als een luisterend oor, en soms weet je iemand tot actie te bewegen. De gesprekken met klanten geven mij de meeste voldoening omdat je ondernemers echt kunt helpen.

‍

Kortom, het is een veelzijdige en afwisselende functie bij een prachtige en gezellige organisatie!"

"Hallo, ik ben Ferry en werk inmiddels bijna 24 jaar bij Vesting Finance als incassomedewerker. Wat ik het leukste vind aan mijn rol, is dat ik veel klanten mag helpen bij het oplossen van hun schulden. Dit doe ik door bijvoorbeeld betaalafspraken te maken die aansluiten bij de financiële situatie van de klant. Kortom, ik werk zo veel mogelijk oplossingsgericht.

Het werken bij Vesting Finance is vooral leuk vanwege de prettige collega's, de variatie in elke dag en de voldoende aanwezige doorgroeimogelijkheden. Ik beveel ons team en onze organisatie van harte aan vanwege de fijne werksfeer. Graag ontmoet ik jou binnenkort als collega!"

"Hallo, mijn naam is Sahra en sinds 2 januari maak ik deel uit van het team Incasso Pensioenen. Ik heb het gevoel dat ik een plek heb gevonden waar ik de kans krijg om mezelf te ontwikkelen en waar men echt de tijd voor me neemt. Dit blijkt onder meer uit de nauwe samenwerking en de 1-op-1 begeleiding door een senior incassomedewerker. De diversiteit op de werkvloer viel me al snel op. Ook wordt er waarde gehecht aan mentale gezondheid, wat bijdraagt aan een veilige werkomgeving.

Vanuit de IT-afdeling heb ik een volledige set-up mee naar huis gekregen om mijn thuiswerkplek optimaal in te richten. Buiten het werk om kreeg ik, samen met enkele nieuwe collega's, een introductie vanuit HR, inclusief een fotomoment en een bos bloemen. Het zijn juist die kleine momenten en weloverwogen keuzes van Vesting Finance die mijn ervaring tot nu toe erg positief hebben gemaakt."