r

Vesting Finance lanceert nieuwe werken-bij-pagina!

Vesting Finance lanceert de nieuwe werken-bij-pagina! Een inspirerende pagina waarbij we graag inzicht geven in de kansen binnen onze organisatie. Op deze manier zijn we goed vindbaar en stemmen we gerelateerde zaken goed op elkaar af voor een compleet beeld van Vesting Finance.
Chantal Vesting Medewerker
Chantal
19/8/2024
5 min leestijd

Met trots melden we graag dat, na de lancering van onze nieuwe website, nu ook onze werken-bij-pagina live staat!

Wat zijn de voordelen van deze nieuwe werken-bij-pagina?

👉 optie van een solliciteer direct button
👉
optie om direct contact te leggen met onze corporate recruiter via Whatsapp
👉
alle vacatures direct overzichtelijk
👉 alle vacatureteksten uniform én met salarisindicatie
👉 toegang tot blogs van collega’s over hun rol en ervaringen
👉 directe link met ons HRM software pakket

Een inspirerende pagina waarbij we graag inzicht geven in de kansen binnen onze organisatie. Op deze manier zijn we goed vindbaar en stemmen we gerelateerde zaken goed op elkaar af voor een compleet beeld van Vesting Finance. Om een goed Employer Brand uit te stralen is een goede samenwerking tussen recruitment en communicatie cruciaal. Susanne van Dasselaar, HR Director bij Vesting Finance en eindverantwoordelijk voor deze twee teams, is nauw betrokken bij de lancering van deze werken-bij-pagina.

Susanne van Dasselaar, HR Director bij Vesting Finance: “Een vindbare, relevante en inspirerende werken-bij-pagina is cruciaal bij het aantrekken van nieuw talent. Succesvol recruitment gaat samen met goede marketing en communicatie. Ons team is dagelijks bezig met het neerzetten vaneen goed werkgeversmerk om de juiste nieuwe collega te vinden. Vandaar dat bij Vesting Finance deze twee teams, recruitment en communicatie, goed samenwerken voor het beste resultaat. Het neerzetten van deze nieuwe werken-bij-pagina is hier een mooi voorbeeld van.”

Tim Been, Corporate recruiter bij Vesting Finance: “Je wil potentiële collega’s nieuwsgierig maken,  betrekken én verbinden aan je organisatie. Dat is misschien wel onze grootste uitdaging. Je wil zo transparant mogelijk zijn en het sollicitatieproces moet voor de nieuwe collega zo gemakkelijk mogelijk verlopen. Daarnaast ga je als Recruiter voor de best mogelijke match in een zo kortmogelijke tijd. Het neerzetten van een goede en eenvoudige werken-bij-website is daarbij een must. Onze nieuwe pagina sluit hier naadloos op aan! ”

Marray Broekhuizen, Communicatie Manager bij Vesting Finance: “Als communicatieprofessional ben je continu bezig met het bouwen aan een sterk merk. Het mooie aan deze rol is de samenwerking met verschillende stakeholders waaronder ons team recruitment. Met deze samenwerking kunnen we samen bouwen aan employer branding en de focus leggen op het creëren van enthousiasme van mensen over onze organisatie en anderen graag verwijzen naar Vesting Finance. We zijn er van overtuigd dat we met de lancering van onze nieuwe website én werken-bij-pagina hier een mooie stap in hebben gemaakt."